為深入貫徹落實省國資委《關于深化省屬企業人才發展體制機制改革進一步激發人才創新創優活力的實施意見》，最大限度激發企業人才創新創造活力，陜旅集團遵循市場化原則，特組織開展了面向全系統職工的總部員工競聘工作。目前該項工作已全部完成，新錄取員工均于2018年6月25日報到入職。

競聘過程中，咨詢人數眾多，經過嚴格把關、層層篩選，最終確定56名競聘者進入面試環節。面試采用部門負責制，按照人力資源部統一制定的競聘流程和要求，各部門積極組織開展。通過個人陳述、評委問答、綜合評價三個環節，各部門提出擬錄用人員，報競聘工作領導小組最終審定。經研究決定，聘用17名優秀職工到集團總部工作，其中碩士研究生12名，本科生5名，平均年齡27歲；同時有4名總部員工調至子公司關鍵崗位鍛煉。

通過本次競聘，陜旅集團總部員工隊伍向年輕化、科學化全面升級，為將集團公司建設成為西北文化旅游龍頭企業以及促進陜西優質旅游發展奠定了堅實的人才基礎。