為深入貫徹落實集團公司《關于強化“三項機制”學習，狠抓制度落實的通知》文件精神，2018年12月3日，白鹿原公司組織召開“三項機制”專題學習會，會議由公司黨總支部副書記聶文海主持，白鹿原公司領導班子及各部門中層管理人員共20余人參加會議。

為學深吃透“三項機制”，與會人員結合真實案例，對照 “三項機制”文件內容逐條學習，深刻把握“三項機制”的核心內容和鮮明導向。無論是鼓勵激勵，還是容錯糾錯，或是能上能下，核心要義都在于激勵，最終目的都在于激發干部的新動能新活力，基本原則都在于從嚴管理與關愛干部的統一。“三項機制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統科學、較為成熟完備的制度鏈條。大家普遍反映，“三項機制”的及時出臺，再次喚起了自己工作的激情，振奮了精神，提升了士氣。

大家一致認為，一個人被賦予怎樣的期待，給予多大的激勵與關注，將很大程度上影響他的工作成效，就干部而言，適當的激勵有助于強化責任擔當，激發干事熱情，這就要求我們的領導班子、各部門中層管理人員，要時刻關注，發掘人才，為公司發展不斷注入新的推動力。

最后，會議要求與會人員撰寫學習心得，通過知識測評問卷的形式對學習情況進行測評，隨后公司還將繼續組織開展“三項機制”回頭望學習活動，通過反復研讀、深刻領悟、集中討論、貫徹落實，確保“三項機制”真正成為激發干部干事創業激情，助推白鹿原公司發展的新引擎。